(四)准考证发放
市人社局于2014年10月20日前将准考证发放到随州技师学院,应聘人员于2014年10月23日前到随州技师学院领取。
四、笔试
笔试由市人社局统一组织。笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》,采用闭卷方式进行。
2014年10月28日上午(星期二)进行《基本素质测试》,满分100分,时间90分钟,主要为客观题型(选择题)。下午进行《综合应用能力测试》,满分100分,时间120分钟,主要为主观题型。主观性试题的题型包括:辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。笔试具体时间、地点以准考证为准。
笔试成绩占总成绩40%。两门各占20%。
笔试结束后由主管部门和用人单位在网站公示笔试成绩和面试人选。
五、面试
根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人选,个别报名人数少的专业可按1:2的比例确定面试人选,由用人单位通知面试人员,同时告知面试方式、时间和地点。
面试成绩向应聘人员当场宣布。面试成绩占总成绩的60%。
面试结束后由主管部门和用人单位在网站公示笔试、面试成绩和总成绩,公示进入体检与考察人选。
六、体检与考察
根据考生总成绩,按照招聘计划1:1的比例确定体检人员,体检中出现身体不合格者,可按考试成绩的排序依次递补。
体检标准参照公务员体检标准执行。体检费由应聘人员自理。
体检与考察由主管部门组织实施。考察时要对应聘资格进行复审,并将复审结果写入考察报告。
体检与考察合格后,由主管部门和用人单位在网站公示拟聘用人选。
七、审核聘用
公示无异议后,招聘单位将拟聘用人员名单、体检与考察情况、事业单位进人审批表(一式三份)报市人社局审批。
招聘单位根据市人社局批件,办理聘用手续。将岗位聘用认定报告、认定表、聘用名册、聘用合同等材料报市人社局认定。所聘用人员试用期为6个月,初次就业的工作人员试用期为12个月。聘用期内发现有不符合录用条件的情况以及违法违纪行为,按照程序予以解聘。
(原标题:随州技师学院2014年度公开招聘教师公告)
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3:随州市事业单位招聘人员报名表.doc
4.应聘人员诚信承诺书.doc
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