3、笔试组织。笔试由市上统一组织命题、阅卷、发布成绩。
4、确定面试人员名单。根据笔试成绩高低,按照1:3比例确定参加面试人员。
(六)面试。8月22日由市上统一组织面试,面试采取讲课(包括简笔画、歌曲弹唱等)的方式进行。面试具体时间、地点和有关问题将在商洛市教育局网站进行公布。
笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(总成绩计算办法:总成绩= 笔试总成绩/2+面试成绩),按照总成绩由高到低1:1的比例确定参加资格复审人员名单。总成绩并列时按照“笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范类本科毕业生优先”的顺序确定。
(七)资格复审。 8月25日,参加资格复审考生提供本人身份证、报到证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、户籍证明、《2014年商洛市幼儿园新任教师统一公开招 聘考试报名表》、个人学籍档案以及岗位所需的其他相关证件的原件及复印件(有工作单位的需出具单 位同意报考证明),在市教育局指定的地点统一进行资格复审。
资格复审不合格所空缺的岗位,由市上按照岗位从高分到低分一次性递补(只递补一次)。
(八)体检。 8月26日,市上组织对资格复审合格人员进行体检,体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
体检合格者确定为拟聘人员,并向社会进行公示。
(九)集中培训。8月底,各县区教体局 和学校集中组织拟聘人员进行岗前培训,培训内容主要包括学前教育学、学前心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。参加培训经考核合格者发给培训合格证,不培训或培训不合格不准上岗。
(十)聘用。公示结束后,对符合条件的人员,由市人力资源和社会局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》(一式三联,市人社局、单位、个人各一份),新聘用人员凭招聘通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的,视为自动放弃。
政策咨询电话:商洛市教育局。
更多相关信息请访问教师招聘网
点击下载>>>
商洛市2014幼儿教师招聘岗位设置及招聘条件
商洛市人力资源和社会局
商洛市教育局
2014年8月1日
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09