三、录用上岗
(一)确定拟聘人选。隆阳区教育局根据下达的特岗教师计划数和招聘考试成绩、体检结果,确定拟聘特岗教师名单并在隆阳教育网、云南教育网等有关招聘网站向社会公示。公示期满提出隆阳区拟聘特岗教师人选,填写《云南省2014年拟聘特岗教师登记表》(书面2份,电子文档1份,详见附件4)并加盖区教育局、区人社局公章,于2014年6月12日前上报市教育局汇总,转报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后,拟聘特岗教师即可与隆阳区教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续。
录用工作于2014年6月15日前完成。录用工作结束后,隆阳区教育局将正式上岗教师信息上传至教育部特岗计划信息管理与服务系统(),作为核拨中央补助经费的依据。
考生在接到录用通知后,必须在规定的时间内到设岗隆阳区设岗学校报到。无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,并处5年禁考的处罚。
(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时。岗前培训采用集中培训和网上远程培训相结合的方式进行,由隆阳区教育局负责组织实施。
(三)教师资格认定。经过岗前培训后,由隆阳区教育局对符合相应教师资格条件又未取得教师资格的拟聘人员,免试免费进行教师资格认定,颁发《教师资格证书》。
(四)上岗任教。特岗教师由隆阳区教育局派遣到设岗学校,由设岗学校安排教育教学工作、进行日常管理。
四、工作要求
(一)高度重视“特岗计划”实施工作,切实加强领导,完善措施,规范管理,将国家和省市有关“特岗计划”的政策落实到位。
(二)严格按照云南省教育厅下达的招聘指标及时向社会公布招聘岗位,专门招聘本科及以上学历毕业生的岗位最低控制比例不低于70%。严格把握招聘政策,坚持以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,充分考察应聘人员从事教育工作的综合素质,严格招聘程序和资格审查,周密组织,切实把好教师入口关。整个招聘工作本着公平、公正、公开的原则,在隆阳区实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划领导小组的领导下由区教育局、人社局、监察局等单位共同配合完成,进一步提高招聘质量。
(三)将特岗教师招聘工作作为拓宽高校毕业生就业渠道的一项重大措施,加大宣传力度,采取多种方式,充分利用广播、电视、报刊、互联网、张贴等各种信息传播手段,向毕业生和社会宣传“特岗计划”的方针政策和特岗教师招聘的有关信息,做好应聘毕业生政策咨询解答工作。
(四)特岗教师的招聘考试工作,接受纪检监察部门全过程、全方位的监督,严肃处理违规、违纪和违法行为。
(五)面试、体检的时间、地点等有关招考事项以隆阳教育网公布的为准。
(六)咨询电话:(隆阳区教育局人事股)
(七)监督举报电话:(隆阳区教育局纪委办公室)
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隆阳区实施“特岗计划”领导小组
2014年4月14日
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