七、公示
按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员,对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的岗位缺额不再递补。
八、聘用及报到
1. 拟聘人员如系在职人员,办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员,由人社部门办理相关手续。
2. 拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
3. 聘用人员原则上应在本县工作5年后,方可办理人员调动手续。
4. 试用期满不合格的予以解聘。
5. 因逾期未报到和试用期不合格而产生的岗位缺额不再递补。
九、待遇
招聘的事业人员,签订聘用合同,工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。
十、咨询与监督
咨询电话:大邑县人社局公务员科
大邑县教育局
监督电话:大邑县纪委监察局
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点击下载:大邑县2014年面向社会公开招聘教师岗位表
大邑县人力资源和社会局
2014年3月18日
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