(二)福建教师招聘考试特点总结
根据以上统计图和统计表,结合历年福建教师招聘考试试题,我们可以清晰地得到以下考试规律:
1.教育学、教育心理学平分秋色
从分值的统计中,我们不难看出,教育学和教育心理学所占的比重最大,在满分150分的试卷中,这两部分内容就占据了高达106分的分值,且这两部分的分值配比又恰好相同,均为53分。因此,不难得出结论:得两学者得天下!在复习备考中,必须要把教育学、教育心理学的学习提到重中之重的地位。
2.教师职业道德必考一道案例分析题
从历年福建教师招聘考试中,可以明显发现一个规律,教师职业道德部分每年必考一道教师职业道德方面的案例分析题,且题目基本围绕《中小学职业道德规范》内容出题。《中小学职业道德规范》主要是围绕“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”这六句话展开的,尚宏伟提醒考生,在答题过程中,要紧扣材料,联系这六句话展开作答。对于这种规律性极强的考点,广大考生一定要给予足够重视,做好充分的考前准备。
3.教育法律法规重点突出
历年教育法律法规的题目分值都在20分左右,且基本都会涉及一道案例分析题。而总结教育法律法规试题,不难发现,这些案例分析题都是围绕《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》展开,近一步具体化,都是围绕着学生的权利和教师的义务来设置案例的。这就要求我们对相关条款要有清晰的理解,另外,对于《国家中长期改革和发展规划纲要(2010-2020)》,每年都会考到单选和填空,由于该纲要内容非常多,在复习时要把握重点,其指导思想、工作方针、战略目标、战略主题以及涉及到具体数字的地方是必考点。
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|---|---|
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| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
07-04
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07-03
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06-23
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