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2013年云南师范大学第二批公开招聘工作人员公告进入阅读模式

2013年云南师范大学第二批公开招聘工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2013-11-21 15:27:18| 来源:云南人力资源和社会网

面试成绩实行百分制,由专业面试和综合面试组成。采取试讲答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行,主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布,具体面试时间电话通知。

(三)考核

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,具有副高以上职称或博士研究生面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考核。

(四)体检

根据综合成绩排名顺序通知体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由参检人员自行承担。体检合格者学校进行综合审核,提出拟聘建议人选。体检不合格者,取消聘用资格。

(五)公示

根据综合成绩、考核、体检结果情况确定拟聘用人员,并在云南师范大学人事处网站公示,公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后,办理相聘用关手续。

五、纪律要求

公开招聘工作严格按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,在省教育厅及人力资源和社会厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中,提供虚假证明材料的应聘人员,一经查实取消应聘、聘用资格;对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员,一经查实,学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正,学校纪检部门进行全程监督,监督电话:。

联系人:邹老师胡老师

联系电话:0871-

人事处网址:

人事处邮箱:

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更多相关信息请访问云南省教师招聘考试 教师考试网

点击进入:云南师范大学招聘计划表

云南师范大学

2013年11月4日

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(责任编辑:张凤娇)
THE END  

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