五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行,实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试科目详见附件1。
发放笔试准考证时间详见网上发布的《2013年延吉市公立公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员笔试通知》
(二)面试。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,按招考岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选;报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生,一并列为面试人选;面试采取试讲、专业技能操作等方式进行;面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。发放面试准考证时间详见网上发布的《2013年延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员面试通知》。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%,如考试成绩相同,以面试成绩高者优先;计算考生成绩时,保留小数点后两位。
考试成绩在延吉市人力资源和社会局网站进行公布。
六、体检与考察
根据考生总成绩,按照招考计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,市人社局组织考试人员进行体检。体检参照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法(暂行)》执行。
体检合格的人员,由招考部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的,取消其拟用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的,确定为拟用人选,在延吉市人力资源和社会局网站公示,公示期为7个工作日。
八、签订劳动合同
(一)对公示反映有严重问题并查有实据,不符合条件的,取消其拟用资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓拟用,待查实并做出结论后决定是否拟用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响拟用的按程序办理有关手续。被拟用人员按相关程序规定实行试用期,试用期为三个月。试用期满考核合格的,予以正式拟用,不合格的,取消拟用。
(二)此次公开招考工作人员实行定期拟用,由延吉市教育局下设专门管理机构统一管理,工作人员一经拟用,由延吉市教育局与拟用工作人员签订劳动合同,实行劳动合同制管理,合同期限一般为三年。合同期满后经考核合格者,继续签订劳动合同,对在合同期内给用人单位造成重大损失,出现严重失职,违法违纪等行为的,用人单位有权解除劳动合同。
九、组织领导
为规范此次公开招考工作,成立延吉市公开招考劳动合同制管理工作人员领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在市人力资源和社会局。
十、信息发布及政策咨询
延吉市人力资源和社会局网()
延吉市人才服务中心网()
延边人才网()
延吉新闻网()
以上网站为2013年延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员公告发布网站,延吉市人力资源和社会局网站为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,请注意查询。
政策咨询电话:延吉市人社局事管科
更多相关信息请访问吉林教师招聘考试网 吉林教师招聘考试网
点击进入:
1、2013延吉市公立幼儿园公开招考劳动合同制工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
2、2013年延吉市公立幼儿园公开招聘报考人员登记表.doc
延吉市人力资源和社会局
2013年10月29日
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