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2013年河南周口市淮阳县公开招聘教师重要公告(第6号)进入阅读模式

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2013-08-30 09:57:00| 来源:周口市人事考试网

目前,我县招教工作即将进入面试阶段,为确保招教工作公平公正和各项工作顺利开展,现将有关事宜公告如下:

1、坚决把公平公正原则贯彻始终。县里已设立信访举报组,举报电话为和,举报邮箱为,24小时值班,接受对各种违规违纪行为的举报,并且坚持有报必查,有查必果,不管涉及到任何人,都将一查到底。

2、所有招教工作事项全程公开,每个环节都有人大代表、政协委员、新闻媒体、考生代表及考生家长代表参与监督,每个步骤都留有文字和影像资料,永久备查。

3、对进入面试资格确认范围的考生,全面进行资格核查,时间服从质量。重点核查指纹比对和考场信息甄别以及档案材料,核查结果谁审查谁签字谁负责。

4、对违规违纪的考生,一经查实,依据有关规定,取消其考试资格,3年内不得参加淮阳的招教以及其他事业单位招聘考试,涉嫌违法的移交司法机关处理。

5、严肃工作纪律,凡招考工作人员、教师以及其他公职人员参与舞弊的,一经查实,一律开除公职,涉嫌违法的移交司法机关处理。

6、对于在网络上发布各种不实消息,散布各种网络谣言甚至网络诈骗的,坚决依法严厉打击。

7、全县各级各部门党员干部都要自觉维护大局,一律不得说情打招呼,干涉插手招教工作。否则,将依纪严肃处理。

8、我县已邀请市监察局、市人社局、市教育局等有关单位派员进驻淮阳,对招教工作全程巡视、指导和监督,社会各界也可向他们直接举报反映,举报电话为和。

9、由于我县多年未招聘教师,积累的问题和社会矛盾较多,为此县里研究决定,根据教师自然减员情况和结构需要,今后每年招教300人以上,形成常态化,逐步解决积累的问题,为广大考生提供更多的就业机会。

10、今年开始,我县将规范各级和各类学校自行招聘教师行为。对过去自行招聘的教师实行人事代理,办理“三金”,逐步达到同工同酬,解决聘用教师的后顾之忧。

更多相关信息请访问河南教师招聘考试 河南教师招聘考试

2013年淮阳县公开招聘教师领导小组

2013年8月30日

(责任编辑:limr)
THE END  

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