五、成绩公示:
面试结束后,会根据笔试、面试成绩按比例加权合成总成绩,并在网站上进行公示,此时有疑问的考生可以申请查分。查分结束后,由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体捡人员名单并公示。同时接受社会监督,接受违规等情况的举报,如果有的考生因手机换号等情况联系不上,可能进行替补。
六、体检:
考生根据主考部门要求在指定地点、时间集合,同时遵守空腹要求,集合后由主考单位将考生转移至体检医院。按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的项目和要求进行检查,并出据合格或不合格证明,体检不合格的采用差额替补。专家提醒,并非身体健康就一定能通过体检,由于劳累、饮酒、服药等偶然因素,可能影响你的体检结果。
七、公示、聘用:
拟录用人员名单会进行公示,公示期间,如发现考生不符合录用条件的,将取消其录用资格,并视情况决定是否替补。新聘用教师试用期一年,一年后考察合格的正式录用,不合格将不予聘用。从历年情况看,考察不合格的案例较少。只要努力工作,一心育人,一般不会出现这种情况。这一举措打破了铁饭碗、大锅饭,奖优惩劣,有利于激励广大教师的积极性。
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