五、考核、体检
1.根据考试结果,招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。
2.安排拟聘用人员到指定医疗机构进行体检,体检标准参照现行公务员录用体检通用标准。
3.考核、体检不合格的,分别按照综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定医疗机构重新检查一次。体检费用由应聘人员个人负担。
六、聘用
1.区教委根据考试、考核和体检结果,择优确定拟聘人员,把相关信息报区人力资源和社会局审核,对拟聘人员进行公示,公示期不少于7天。
2.公示期满无异议,符合聘用条件的,办理聘用手续,签订聘用合同,接收聘用人员档案,由劳资部门为聘用人员核对工资等。
七、信息发布
招聘工作安排及进展情况信息,将及时发布在平谷区教育委员会网站上()。
八、联系方式
联系电话:报名邮箱:
附件:
1:平谷区教委2013年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件
2:平谷区教委2013年公开招聘音乐教师(歌舞团)岗位及条件
平谷区教育委员会
2013年5月20日
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