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云南省昆明学院2013年高层次人才招聘公告(42名)进入阅读模式

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2013-03-20 17:28:58| 来源:昆明市人力资源和社会局

学校坚持人才强校,大力培养引进高层次人才,全面提高教师队伍的整体素质。采取有力措施,加强“内培”、“外引”,着力加强队伍建设。现有在职教职工1700多人,其中,专任教师1000多人;博士和在读博士130多人,硕士和在读硕士500多人;教授及其它正高职称人员85人,副高400多人。有省级教学团队4个,省级名师工作室5个,省级教学名师10人,以及一批国家级、省市级有突出贡献专家和学术技术带头人。

学校坚持科研兴校,以高级别项目和应用研究为重点,基础研究和应用研究协同推进,着力提高科学研究的质量和水平。目前获得批准立项资助的国家社科基金项目12项,国家自然科学基金项目15项,国家级和省部级科研项目总数在较短时间内跃居省内同类院校前列。93篇论文被SCI、EI、ISTP收录,451篇论文在全国中文核心期刊发表。滇池(湖泊)流域生态文化研究基地成为省哲学社会科学研究基地。《昆明学院学报》和《旅游研究》的办刊水平不断提高,学报先后荣获云南省期刊奖、全国高校科技期刊编辑质量奖和全国高校社科期刊奖。

 

学校坚持开放办学,积极开展校际交流合作,探索推进国际化进程。先后与美国、英国、日本、泰国、芬兰、新加坡、马来西亚等20多个国家的大学和南京大学等国内高校开展交流,在若干领域签订了合作协议,并互派交流师生。

学校精神文明建设成效显著,被云南省委、省政府命名为“云南省文明单位”,被省委高校工委、省教育厅命名为“省级文明学校”,被昆明市委、市政府命名为“昆明市平安建设先进单位”。

学校聘请中国科学院院士、中科院副院长、著名生物学家张亚平博士为昆明学院名誉院长。

学校紧紧围绕国家高等教育改革发展的核心任务和战略主题,按照“超常规、跨越式、追赶型”发展思路加快建设和发展,抢抓机遇,科学谋划,着力加强内涵建设,全面提高人才培养、科学研究和社会服务的质量,积极推进文化传承与创新,提升学校综合竞争力和对区域经济社会发展的贡献率,为建设 学校坚持以服务地方经济社会为己任,立足昆明、研究昆明、服务昆明,主动融入地方经济社会发展,以服务和贡献开辟自身发展的新空间。积极调整人才培养方案,增设一批经济社会发展急需的新专业,与相关企业合作开展“订单式”培养人才。先后成立了“昆明科学发展研究院”、“昆明滇池(湖泊)污染防治合作研究中心”、“滇池泛亚合作战略研究院”、“昆明市物联网及泛在工程技术中心”4个高层次研究平台和一批院(系)所结合的研究机构,并在相关领域开展了卓有成效的工作。滇池(湖泊)流域生态修复与生态文化研究平台获中央财政及滇池治理基金会上千万元的专项支持。积极承办“昆明科学发展高层论坛”,举办“昆明讲坛”、“学思讲坛”等4个学术讲坛。积极推进校地合作、校企合作、校际合作。学校的知名度和影响力快速提升。全国同类高校领先、办学特色鲜明的综合性应用型大学而努力。

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(责任编辑:张凤娇)
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