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2013年云南省晋宁县教育系统事业单位公开招聘工作人员简章进入阅读模式

2013年云南省晋宁县教育系统事业单位公开招聘工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2013-03-18 15:35:52| 来源:昆明市人力资源和社会网

(三)参加考试时注意事项

考生须携带身份证、准考证原件参加笔试、试讲和面试,每场考试考生须提前半个小时到达考试地点,迟到30分钟取消考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、晋宁教育信息港公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(二)面试总分:面试总分100分,占考试总成绩的50%,报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的考生不需进行面试。

(三)试讲总分(技能测试):100分,占考试总成绩的50%,报考晋宁一中、晋宁二中的岗位的考生需试讲,报考晋宁职中岗位的考生需试讲(技能测试),报考其他岗位的考生不需进行试讲(技能测试)。

(四)考试总成绩按百分制计算,晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中的考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲(技能测试)成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。报考其它学校岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会网、晋宁教育信息港公示5个工作日。

(五)经公示无异议的,依据考试总成绩,且在合格分数线60分以上,从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选;若考试总成绩相同,以试讲(技能测试)或面试成绩最高者进入考核和体检人选。

七、考核、体检

(一)考核及体检由晋宁县教育系统2013年事业单位公开招聘领导小组人员组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检由晋宁县教育系统2013年事业单位公开招聘工作人员领导小组,组织拟聘人员到县级以上指定医院进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由考生自行承担。

(二)在考核或体检中不合格的人员,由各招聘单位取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位考试总成绩达合格分数线60分以上的应聘人员中按高分到低分依次进行递补。

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(责任编辑:张凤娇)
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