(三)参加考试时注意事项
考生须携带身份证、准考证原件参加笔试、试讲和面试,每场考试考生须提前半个小时到达考试地点,迟到30分钟取消考试资格。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会网、晋宁教育信息港公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。
(二)面试总分:面试总分100分,占考试总成绩的50%,报考晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中岗位的考生不需进行面试。
(三)试讲总分(技能测试):100分,占考试总成绩的50%,报考晋宁一中、晋宁二中的岗位的考生需试讲,报考晋宁职中岗位的考生需试讲(技能测试),报考其他岗位的考生不需进行试讲(技能测试)。
(四)考试总成绩按百分制计算,晋宁一中、晋宁二中、晋宁职中的考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲(技能测试)成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。报考其它学校岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会网、晋宁教育信息港公示5个工作日。
(五)经公示无异议的,依据考试总成绩,且在合格分数线60分以上,从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选;若考试总成绩相同,以试讲(技能测试)或面试成绩最高者进入考核和体检人选。
七、考核、体检
(一)考核及体检由晋宁县教育系统2013年事业单位公开招聘领导小组人员组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检由晋宁县教育系统2013年事业单位公开招聘工作人员领导小组,组织拟聘人员到县级以上指定医院进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,体检费用由考生自行承担。
(二)在考核或体检中不合格的人员,由各招聘单位取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位考试总成绩达合格分数线60分以上的应聘人员中按高分到低分依次进行递补。
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| 2月14日 -9月28日 |
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