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2013年重庆市荣昌县上半年考核招聘教育专业技术人才简章进入阅读模式

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2013-03-14 13:58:19| 来源:重庆市人力资源和社会网

(二)资格审查

由荣昌县人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员基本情况进行审查,资格审查合格者,确定为考核对象。

各报考人员需现场提交身份证、毕业证(学位证)、同意报考证明及职位要求的相关证明材料,以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2张。

审查时间(初定):2013年3月14日—15日

审查地点:荣昌县人力社保局公务员科(昌州街道昌州大道中段75号4-6室)

若资格审查时间、地点有变动,以荣昌县人力社保局通知为准。

五、考核方式

由荣昌县人力社保局会同荣昌县教委组成考核组,对确定的考核对象进行考核。考核采取现场专业技能测试的方式,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

考核中形成竞争的岗位,采用量化计分方式,满分100分,考核成绩低于60分者,不得确定为体检人选;考核中未形成竞争的岗位(等额),通过票决方式,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。

具体考核时间地点在资格审查通过后,以荣昌县人力社保局通知为准。

按招聘岗位拟招聘人数,根据该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定体检人选,并由招聘学校与考生签定就业临时协议书。

六、体检

体检由荣昌县人力社保局组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。

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(责任编辑:gaoyq)
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