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2012年四川金堂县人力资源和社会局关于金堂县招聘事业单位工作人员公告进入阅读模式

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2012-09-26 14:55:55| 来源:成都人事考试网

(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

(三)考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。

七、聘用及报到

对体检和考核合格的拟聘人员通过金堂人才网公示,公示期7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。

八、咨询及监督

政策咨询电话:

监督电话:

各招聘单位负责接受报考者的具体职位咨询,电话与联系人详见招聘职位表(附件)

更多相关信息请访问四川教师招聘考试网 四川教师招聘考试网

2012年公开招聘工作人员职位表.xls
文件类型: .xls 2012年公开招聘工作人员职位表.xls (30.00 KB)
2012年公开招聘工作人员考试大纲.doc
文件类型: .doc 2012年公开招聘工作人员考试大纲.doc (36.00 KB)
2012年公开招聘工作人员考试考务问答.doc
文件类型: .doc 2012年公开招聘工作人员考试考务问答.doc (35.00 KB)

金堂县人力资源和社会局

二0一二年九月二十五日

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