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山东省滨州职业学院2012年招聘工作人员简章进入阅读模式

山东省滨州职业学院2012年招聘工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-09-11 10:00:56| 来源:滨州人事考试信息网

根据单位岗位空缺情况和工作需要,按照《关于印发<滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(滨办字〔2007〕23号)和《转发市委组织部市人事局<关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见>的通知》(滨办发〔2008〕23号)等文件规定,现将2012年滨州职业学院公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,通过笔试、面试、试讲和考核的方法组织招聘。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄35周岁以下(1977年9月1日以后出生),具有博士学位或副高级专业技术职务的可放宽至40周岁(1972年9月1日以后出生);

3.具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件(详见附件1);

4.身体健康;

5.有良好的品行和职业道德;

6.普通话标准,品德好,沟通能力强。

属在职人员应聘的,要征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高等院校学生、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘专业对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2012年9月1日为截止日期。

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