面试主要考察应聘者与岗位相适应的情况,主要考核应聘者语言表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力、解决问题的能力。面试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位,于当日以书面形式通知考生。
(三)专业能力测试
依据面试成绩的高低顺序,按招聘岗位数1:3的比例从面试合格考生中确定进入专业能力测试的人员名单,如达不到计划招聘数的3倍,专业能力测试的对象为通过面试的实有人数。专业能力测试主要采用授课的形式进行。专业能力测试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位,于当日以书面形式通知考生。
(四)考试综合成绩
中学教师岗位考试的面试成绩占总成绩的40%,专业能力测试占总成绩的60%。
校医岗位考试的笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%。
体育教练员岗位的笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的30%,专业能力测试占总成绩的40%。
五、体检和组织考察
依据考试总成绩的高低顺序,在考试总成绩60分及以上的考生中,按招聘岗位数1:1的比例确定体检和考核人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2011年修订)执行,体检不合格取消聘用资格。
对体检合格的应聘人员进行组织考察,组织考察主要考核应聘人员的现实表现及思想政治表现,同时复核考生的应聘资格。经组织考察不符合所聘岗位专业能力、道德素质要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的,均不予聘用,可按考试总成绩的高低顺序递补。
拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会局网、南沙人事人才网上公示,公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续。
六、聘用及相关待遇
被聘用的人员实行试用期,按事业单位人事制度改革的要求,实行人员聘用制。工资福利待遇执行我区义务教育学校教师同等条件人员的工资标准。(咨询电话:,)。
试用期考核不合格的,取消聘用资格。
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| 2月14日 -9月28日 |
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