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2012年福建省泰宁县教育局招聘三明市金湖旅游职业中专学校教师进入阅读模式

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2012-08-13 16:45:54| 来源:泉州人才市场

考核方式:说课、现场操作或基础知识测试。

3、体检

应聘人员成绩达到招聘聘用要求的,由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员。学校体检采用教师资格认定的体检标准进行。因体检不合格出现的缺额,可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

六、考试总成绩计算

面试成绩占40%,教学能力及相关技能测试成绩占60%,两项相加为考试总成绩。应聘人员面试、教学能力及相关技能测试总分为100分。泰宁本地生源报考者(指高考当年户籍学籍在泰宁)总成绩另加3分。

七、聘用及待遇

体检合格者确定为拟聘人员,拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示,公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选,与聘用单位签订就业协议。

受聘人员于2012年8月下旬到县教育局报到,受聘人员按所报考的岗位聘用到具体学校,并按规定程序办理聘用及入编手续,与报考学校签订聘用合同,明确双方职责与权利,试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2012年8月开始按有关政策规定执行。

毕业生一经聘用,须与教育局签订《泰宁县教育系统新录教师遵守最低服务年限规定协议书》。

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