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内蒙古阿拉善左旗2012年教体系统储备人才转聘考试方案进入阅读模式

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2012-08-03 16:36:29| 来源:阿拉善左旗人事劳动网

五、转聘考试内容及方式

转聘考试方式为笔试和面试两部分,总成绩是笔试成绩的40%加面试成绩的60%。

1、笔试内容分公共理论和专业知识两部分,各占50%,总分100分。公共理论包括公共基础知识、申论、盟情、旗情等内容,专业知识包括教育学、心理学、教育法律法规等。笔试由旗人力资源和社会局负责进行,试卷分蒙汉两种文字。

2、面试内容为说课(针对所报考的学科,任选某一“知识点”进行说课)、基本功展示(粉笔字板书、朗诵),总分100分。面试由旗人社局、教体局负责进行。蒙古族,达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个少数民族考生在笔试成绩和面试成绩加权后加3分计入总成绩。

六、转聘录用方式

此次转聘考试根据其报考学校类别和各专业学科职位的设定人数分别按照总成绩由高分到低分确定拟转聘人员,在报考人数与所报岗位设定人数比例低于或等于1:1时,报考该岗位考生的成绩高于或等于本次转聘考试其它岗位最低录取分数线,准予转聘,低于不予转聘。确定拟转聘人员经公示和体检无异议后,转聘人员定向到基层学校工作,并与教体局和工作单位签订至少3年聘用合同,实行聘用制管理。

七、纪律与监察

为严格考试纪律,确保考试工作的公平、公正、透明,对违反考试纪律的,予以严肃处理。

1、应考人员伪造、涂改证件或以其它不正当手段获取应考资格条件的和在考试过程中作弊的,取消其考试资格和转聘资格。

2、考试工作人员指使、怂恿他人造假作弊的,或在考试过程中组织参与作弊、泄露考试题目的,按《内蒙古自治区人事考试管理处罚条例》有关规定追究责任,给予相应的行政处分。

3、本次考试工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守各项规章制度。考生没有真凭实据就恶意举报、造谣诽谤等行为一经查实,取消其本次考试成绩且三年内不得参加同等次考试。

附件:

2012年教体系统储备人才转聘考试职位表
文件类型: .xls 2012年教体系统储备人才转聘考试职位表.xls (29.50 KB)
2012年阿拉善左旗储备人才转聘考试报名表
文件类型: .doc 2012年阿拉善左旗储备人才转聘考试报名表.doc (39.00 KB)

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