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广东省广州美术学院附属中等美术学校2012年公开招聘公告进入阅读模式

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2012-08-03 10:18:18| 来源:广州市人力资源和社会局

2、教师岗位

(1)试讲

广州美术学院附中教师考核小组(小组成员人数为奇数且不少于5人)组织应聘者进行试讲,试讲时间、地点等具体事宜另行通知。

试讲成绩采取百分制,60分及格,不及格者不予聘用,试讲结束后当场公布成绩。

美术教师岗位(岗位代码:)按1:5比例从高到低确定专业技能测试人员名单,若不足规定比例按实际人数进入专业技能测试。

(2)专业技能测试

美术教师岗位(岗位代码:)加试专业技能测试,由广州美术学院附中教师考核小组组织,测试时间、地点等具体事宜另行通知。

测试成绩采取百分制,60分及格,不及格者不予聘用,测试结束后当场公布成绩。

(3)最终成绩计算方法:

美术教师岗位(岗位代码:)的最终成绩=试讲成绩*50%+专业技能测试成绩*50%

其他教师岗位的最终成绩=试讲成绩。

(四)体检和考察

根据应聘人员的最终成绩,按招聘岗位从高分到低分等额确定拟聘人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。体检不合格或放弃体检的,不予聘用。

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》要求对体检合格者进行综合考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。

(五)公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘人员,并在广东省人力资源和社会厅网页和广州美术学院人事处网页进行公示,公示期为7个工作日;体检、考察不合格或本人放弃应聘的,可依次递补聘用。

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