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2012年河南省会计学校公开招聘5名教师方案进入阅读模式

2012年河南省会计学校公开招聘5名教师方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-31 16:05:04| 来源:河南省人力资源和社会局

(三)考试

考试分为笔试、面试及试讲,均为百分制。笔试由省财政厅统一组织,面试及试讲在省财政厅统一指导下由学校具体实施。笔试成绩于笔试结束后一周内、面试及试讲成绩于面试及试讲结束的当天,在省会计学校网站公布。

笔试为闭卷考试,主要考核应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试及试讲人选。

面试主要考核应聘者的综合分析能力、心理素质状况、分析判断能力。

试讲主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、专业能力、课堂组织能力。

笔试、面试及试讲时间另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+试讲成绩×30%。

(四)体检考察

体检人员名单根据考试总成绩,从高分到低分,按各招聘岗位人数1:1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分依次递补。

省会计学校对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等进行考察,并对其应聘资格条件进行复查,不符合应聘条件的人员,取消应聘资格。

(五)公示

按照体检考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省财政厅审核后,分别在省人社厅网站、省财政厅网站和省会计学校网站进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。

(六)聘用和待遇

1.经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

2.招聘人员实行试用期制度,试用(见习)期为一年。试用期满考核合格的按期办理相关手续,不合格的解除关系。

四、监督

招聘工作在省人社厅的指导和监督下进行。

咨询电话:(省财政厅人事教育处)

监督电话:(省人社厅事业单位管理处)

河南省会计学校2012年公开招聘教师一览表.doc
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河南省会计学校2012年公开招聘教师报名登记表.doc
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