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陕西省榆林高新区2012年小学教师选聘公告进入阅读模式

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2012-07-12 10:36:37| 来源:榆林人事人才信息网

六、选聘人员的管理和待遇

(一)应往届大学毕业生实行聘用制,聘期为三年,期满后经考核合格者方可续聘。聘期内工资待遇第一年高于榆林城区小学教师工资平均水平15%(年工资总额6万元左右),第二年高于榆林城区小学教师工资平均水平30%(年工资总额6.5万元左右),第三年高于榆林城区小学教师工资平均水平50%(年工资总额7.5万元左右),并缴纳“五险一金”。聘用教师一律实行结构工资制,即其工资待遇中70%为基础工资,考核合格者按月发放,30%为绩效津贴,由学校依据绩效考核按学期发放。

(二)在职教师聘用后办理正式调动手续,为高新区事业编制,工资待遇参照榆林城区小学教师工资标准执行。在此基础上,每年按入编教师年工资总额50%的比例划拨出专项经费,用于教师教育教学业绩的考核奖励,按学期发放。

(三)聘用教师的其它待遇参照事业单位的有关规定执行。

(四)符合性住房条件的聘用教师,在申请性住房时优先解决。

榆林高新区2012年公开选聘教师报名表.doc
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选聘岗位及数量.xls
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