六、选聘人员的管理和待遇
(一)应往届大学毕业生实行聘用制,聘期为三年,期满后经考核合格者方可续聘。聘期内工资待遇第一年高于榆林城区小学教师工资平均水平15%(年工资总额6万元左右),第二年高于榆林城区小学教师工资平均水平30%(年工资总额6.5万元左右),第三年高于榆林城区小学教师工资平均水平50%(年工资总额7.5万元左右),并缴纳“五险一金”。聘用教师一律实行结构工资制,即其工资待遇中70%为基础工资,考核合格者按月发放,30%为绩效津贴,由学校依据绩效考核按学期发放。
(二)在职教师聘用后办理正式调动手续,为高新区事业编制,工资待遇参照榆林城区小学教师工资标准执行。在此基础上,每年按入编教师年工资总额50%的比例划拨出专项经费,用于教师教育教学业绩的考核奖励,按学期发放。
(三)聘用教师的其它待遇参照事业单位的有关规定执行。
(四)符合性住房条件的聘用教师,在申请性住房时优先解决。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09