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2012年福建三明林业学校招聘新教师工作方案进入阅读模式

2012年福建三明林业学校招聘新教师工作方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-07-05 16:38:05| 来源:泉州人才市场

联系人:林老师 Email:lxdian@

五、考试办法

1.考试采取笔试、专业技能考核和面试相结合的办法,招聘总分为100分,其中笔试分占30%、专业技能考核分占40%、面试分占30%。笔试内容以专业理论知识为主。

2.岗位拟招聘人数与应聘报名人数比例原则上应达到1:3方能开考,若不达1:3,报省公务员局批准后方可开考。考试顺序是先笔试后专业技能考核再面试。笔试成绩前三名者,进入专业技能考核和面试。拟招聘岗位人数与实际参考人数达不到1:3比例的,参加笔试人员全部进入专业技能考核和面试。综合成绩设合格线60分,低于60分的不予聘用。

3.考试、考核时间另行电话通知。

六、体检与聘用

1.体检:综合成绩第一名者由用人单位安排到指定医院进行体检,体检不合格的,从综合成绩上合格线人员中按成绩高低依次递补。

2.聘用:拟聘人选应在福建人事人才网进行不少于7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,聘用单位根据有关规定办理聘用核准手续,并与聘用人员签订合同,首聘3年。

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附件:

福建三明林业学校2012年招聘新教师工作岗位.xls
文件类型: .xls 福建三明林业学校2012年招聘新教师工作岗位.xls (13.50 KB)

福建三明林业学校

二0一二年七月四日

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