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2012年湖南省湘南学院公开招聘方案进入阅读模式

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2012-07-02 17:15:01| 来源:湖南省人力资源和社会厅

2.报名方式:现场报名或网上报名。

现场报名:请自行在湖南省人力资源和社会厅下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘报名表》并如实填写,同时请提供个人简历、身份证、最高学历学位毕业证、本科学历学位及其它能够证明本人工作能力和水平的材料的原件及其复印件(应届毕业生另须提供学习成绩单和就业推荐表)直接到湘南学院人事处(王仙岭校区)3309办公室报名。

网上报名:请将填写好的个人简历、《湖南省事业单位公开招聘报名表》、身份证、最高学历学位毕业证复印件、本科学历学位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的电子材料(应届毕业生还须提供学习成绩单和就业推荐表的电子材料)以邮件方式投递到招聘邮箱:,邮件标题名称:毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件,对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的人员以电话或邮件方式通知参加考试。考试分批进行,所有被通知参加考试人员在考试时须携带相关资料原件核查。

(四)考试方法

1.开考比例: 岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1的比例,低于3:1的比例原则上取消招聘计划,但个别紧缺专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请政府人社部门批准同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。应聘条件要求为博士的不设置开考例。

2、考试方式:

(1)应聘教师岗位:采取试教(含面试)和考察的方式进行。按百分制计算综合成绩,综合成绩包括课堂试(含面试)教成绩和科研论文成果量化分两部分,其中课堂试教(含面试)成绩占90%;应聘人员的科研论文成果按照标准予以量化打分并按一定的权重计算后进入应聘总成绩,科研论文成果量化分占10%。

课堂试教(含面试):课堂试教(含面试)主要对应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、形象气质等基本素质进行综合考核评价。

(2)应聘实验员岗位:采取试教(含面试)、实验操作和考察的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中试教(含面试)和实验操作各占总成绩的50%。

试教(含面试):通过资格条件审查的人员全部参加课堂试教(含面试)。课堂试教(含面试)主要对应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、形象气质等基本素质进行综合考核评价。

实验操作:参加试教(含面试)人员全部参加实验操作考试。

(3)应聘其它岗位:采取笔试和面试相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩(其中笔试、面试成绩各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格条件审查的人员全部参加笔试,笔试主要为专业知识或写作。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3比例确定面试人员,要试对应聘者的专业知识、思维能力、语言表达能力、形象气质等基本素质进行综合考核评价。

所有应聘者除了参加应聘岗位考试,还须参加心理健康水平测试,凡心理健康测试不合格者不予聘用。

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