5、试讲面试。采取无学生讲课的方式。试讲人员随机抽取上课内容,提前40分钟封闭备课,试讲时间10—15分钟。主要是考察拟聘人员教育教学基本素质和能力,包括:实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、教学基本素养、运用现代教育技术和实践教学技能、教学效果等。试讲面试成绩为100分
6、录取和成绩查询
笔试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩,并列人员录取试讲面试成绩好的人员。其中音、体、美以专业考试成绩加试讲面试成绩为最后录取成绩。校医岗位以专业考试成绩占60%,面试成绩占40%,相加为最后录取成绩。
笔试或专业考试成绩、面试成绩均在松原市人力资源和社会局网站上公布。
五、体检与考核
1、公示期满后,根据笔试和试讲面试计算总成绩,在总成绩合格的考生中按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。
2、体检由市人力资源和社会局负责在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现空缺,按照总分从高分到低依次递补体检人员。体检费用由考生自理。
3、对体检合格的人员,由招聘单位或其主管部门组织对其进行思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格进行深入复查,试用期半年。
六、聘用与待遇
市人社部门会同招聘单位主管部门对体检、考核合格的拟聘用人选进行再次审核后,经考察合格的,确定为拟聘用人选,在市人力资源和社会局网站()进行公示,公示期7个工作日。公示期间对反映有严重问题并调查核实不符合聘用资格条件的,取消聘用资格。
公示期内无异议的,按照市人社部门有关规定办理聘用手续,试用期满合格的予以正式聘用,给予落实财政控制数编制,不合格的解除聘用。试用期和聘用期间的工资福利等待遇按国家有关规定执行。
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