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2012年湖南工业职业技术学院公开招聘方案进入阅读模式

2012年湖南工业职业技术学院公开招聘方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-06-04 15:22:15| 来源:湖南省人力资源和社会厅

(四)考试方法

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1,低于3:1的比例,取消该岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以引成竞争的岗位,经报请政府人社部门批准同意后,可根据实际情况适当降低开考比例。

2、考试方式:

①应聘专任教师岗位:通过资格审查的人员,全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节,按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

笔试:主要内容为综合基础知识

试讲:主要内容为课堂教学和实际操作

面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

②应聘实训教师岗位:通过资格审查的人员,全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节,按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

笔试:主要内容为综合基础知识

试讲:主要内容为课堂教学和实际操作

面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

③应聘辅导员岗位:通过资格审查的人员全部进入笔试和面试环节,按笔试和面试相结合的方式进行综合成绩的排名。综合成绩按百分制计算,其中笔试占40%、面试占60%。

笔试:主要内容为综合基础知识和学生教育管理相关专业知识。

面试:主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

考试时间另行通知。

(五)体检与考察:

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人选,体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人力资源和社会厅审查,审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后,办理聘用手续。按相关政策规定,受聘人员享受学院同类人员同等待遇。

报名咨询电话:0731— 颜老师

举报投诉电话:0731—  刘老师 成老师 

更多相关信息请访问中公教育 湖南中公教育 教师考试网

附件:湖南工业职业技术学院2012年公开招聘岗位及要求一览表

湖南工业职业技术学院

二○一二年六月四日

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THE END  

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