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2012年北京市房山区燕山教育委员会所属单位公开招聘教师公告进入阅读模式

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2012-06-01 16:38:25| 来源:北京市人力资源和社会局

四、考试安排

考试采取综合考核形式进行,分为笔试、双选、业务考核三部分。

1、笔试

非师范类院校毕业且没有教师资格证(教育学、心理学合格证)的毕业生,需参加教育学心理学及有关教育常识测验。考试合格后,方可参加双选。笔试合格线与考试成绩同时公布。

笔试时间:2012年6月13日上午9:00—11:00

地点:燕山成教中心

2、 双选

资格审核通过人员和参加笔试合格人员,由教委推荐到用人单位,用人单位根据岗位需要对应聘人员进行面试,重点考核应聘者的仪容仪表、语言表达能力、思维能力和敬业精神等综合素质。由用人单位确定业务考核人选,报教委人事保卫科。

3、 业务考核

备课:根据招聘岗位的学科要求,指定说课内容,接受试讲人员按序提前30分钟抽取课题,并在独立的准备室内准备,提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。

说课:说课时间为10-15分钟,说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程,并对自己所讲授的内容进行自我评价。

答辩:专业考核工作小组针对所讲课程提出问题,应聘者当场答辩,答辩时间为5-10分钟。

评分:专业考核工作小组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分,签名后交工作人员统计核分。业务考核满分100分,合格线为60分。

五、确定拟聘用人员

(一)考察、体检和资格复审

根据业务考核成绩,由高分到低分的顺序确定人选,进行考察、体检和资格复审,如有不合格者,顺延递补。

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