(三)面试
根据考生笔试成绩,按照招聘计划数的1:3比例,从高分到低分确定参加面试人员。面试采取讲课方式进行,讲课中增加答辩环节。具体时间、地点等相关通知在宝鸡职业技术学院网站信息公告栏公告。
(四)体检、考察、公示
根据(笔试成绩40%+面试成绩占60%)的办法确定综合成绩。体检按照招聘计划数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用应聘者自负。由宝鸡职业技术学院负责组织对体检合格的考生进行考察。主要考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察合格的拟聘人员进行公示,公示七天,公示期无异议的,由宝鸡职业技术学院统一审核、录用、办理聘用手续。整个招聘工作接受市人力资源和社会局和学院纪检委监督。
三、聘用人员管理及待遇
新聘人员实行聘用制合同管理,享受事业单位相应待遇。新聘用人员必须严格服从组织分配,否则取消聘用资格,对试用期满考核不合格的取消聘用资格,对于不服从分配或考生自动放弃招聘资格而出现的名额空缺,在符合条件的备取人选中按高分到低分顺序依次递补。
咨询电话:、
乘车路线:市区乘坐51路、20路、宝虢南线公交车及宝鸡-眉县客运车辆宝鸡职业技术学院下车。
附:《2012年宝鸡职业技术学院公开招聘教师计划》
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