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2012年辽宁省抚顺市顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师公告进入阅读模式

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2012-05-25 10:59:39| 来源:抚顺市人力资源和社会局

6、体检和考核

根据笔试、教学能力测试(含面试)加权后总成绩由高到低的顺序按招聘计划1:1的比例确定参加体检、考核人员。总成绩并列者,按教学能力测试(含面试)成绩由高到低的顺序确定。如教学能力测试(含面试)成绩也相同,则按照总成绩四舍五入保留两位小数进行排序,确定体检和考核人选。

体检工作由区教育局组织,在区人力资源和社会局指定的医院进行,体检标准按照辽人发【2007】1号文件中第十九条规定执行。

考核工作由区教育局会同区人社局组织,重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复查报考资格。考核的时间、方式由区教育局会同区人社局确定。

体检或考核不合格者,不予聘用。因体检、考核或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺,可按照总成绩依次递补。

7、聘用

拟聘用人员名单,分别在抚顺市人力资源和社会网()、抚顺教育网()、抚顺市顺城区人民政府门户网()上公示,接受社会监督,时间为7个工作日。对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报),不予聘用;有问题但一时难以查实的,暂缓聘用。

对公示无问题或虽有问题但不影响聘用的人员,用人单位填写《辽宁省事业单位公开招聘人员备案表》,报区人力资源和社会局核准备案。备案后,由区教育局按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》(一式四份),到区人力资源和社会局办理聘用合同鉴证手续。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期和见习期按照国家有关规定执行。试用期和见习期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

拟聘用人员公示开始后,因考生个人弃权等原因产生的职位空缺不再进行递补。

六、有关政策

1、享受国家最低生活金的城镇家庭考生,凭家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低保证(复印件);农村贫困家庭考生,凭家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件,到区教育局进行审核确认,办理减免考务费手续。

2、在招聘过程中,考生如不按规定参加笔试、教学能力测试(含面试)、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

七、监督

为加强对此次公开招聘工作的监督,设立投诉、举报电话:

区 监 察 局: 

区人力资源和社会局: 

区 教 育 局:  

八、本公告由顺城区教育局负责解释。

更多相关信息请访问中公教育 辽宁中公教育 教师考试网

附件:

2012年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师岗位信息表.xls
文件类型: .xls 2012年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师岗位信息表.xls (24.50 KB)
2012年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师报名表.xls
文件类型: .xls 2012年顺城区教育局所属部分事业单位公开招聘教师报名表.xls (26.50 KB)

顺城区人力资源和社会局

顺城区教育局

二零一二年三月十五日

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THE END  

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