您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2012年重庆市丰都县二季度公开招聘中小学幼儿教师简章进入阅读模式

2012年重庆市丰都县二季度公开招聘中小学幼儿教师简章 进入阅读模式 点我咨询

2012-05-17 10:22:34| 来源:重庆人力资源和社会网

(1)报名要求

报考人员持本人身份证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张,已经毕业的大学生提供毕业证、学位证、普通话证及教师资格证,2012年应届大学生提供加盖毕业院校公章的《就业推荐表》及其它相关证书原件和复印件,师范生还需提供加盖毕业院校公章的《师范生证明》,到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》,并按规定缴纳笔试考务费。

教师报考类别分为中学教师、职高专业课教师、小学教师、丰都中学教师(研究生)、幼儿教师五个类别,报名时每人只能填报一个类别中的一个学科。

(2)拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1:3;未达到该比例的,取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(幼儿教师和职教专业课教师的开考比例为1:2)。硕士研究生不受此比例限制。

(3)领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件,于2012年6月1日上午8:30至12:00在县人力社保局考试测评中心领取。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行(硕士研究生采取考核方式进行);笔试分为公共科目和专业科目;笔试时间为2012年6月2日上午8:30—10:00考公共科目,10:30—12:00考专业科目;笔试地点见《准考证》。笔试成绩待笔试结束后当天张榜公布。

1、公共科目

笔试公共科目为原重庆市人事局编写的《综合基础知识》,其分值为100分。

2、专业科目

报考语文学科的专业知识为高考模拟题,其他学科为报考岗位专业知识,其分值为100分。

(三)面试

面试由县人力社保局和县教委共同组织实施。

面试比例为1:2(丰都中学硕士研究生不受此比例限制)。参加面试人选按面试比例,分类别及学科按笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列,则并列人员全部进入面试。如达不到1:2的比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。

面试分为备课、上课(职高专业课教师需加试专业技能);面试时间另行通知。面试分值为100分;面试成绩待报考专业岗位面试结束时张榜公布。

面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

(四)体检

体检人选按拟招聘岗位人数,分类别及学科根据考试总成绩从高到低等额确定(如出现相同分数,则以笔试成绩从高到低确定;笔试成绩仍然相同的,以专业科目成绩从高到低确定,下同)。

体检由县人力社保局统一组织实施,体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者,视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定进行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,在应聘本岗位面试成绩达60分及以上人员中按考试总成绩从高到低依次递补。

1 2 3

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999