(三)笔试、面试或试讲 笔试(如需笔试的)、面试或试讲进行的具体时间和地点另行通知。笔试、面试或试讲的成绩汇总后报省教育厅和省人力资源和社会厅,并在网站上公布。
(四)体检 根据应试者成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定参加体检人员,须到学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人[2003]27号),如体检后出现身体不合格者,可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序以此递补。
(五)考核及公示 对体检合格的人员,按照招聘岗位等额确定考核对象。对被考核者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并形成书面意见,由学校研究确定拟聘用人选,经报省教育厅审核,省人力资源和社会厅备案,并分别在其网站进行公示,公示期为7日。
六、聘用待遇
(一)通过公开招聘的人员,受聘期间的待遇按学校有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、组织领导
学校成立由主管领导任组长,人事处、纪委(监察处)、教务处等部门负责同志为成员的领导小组,负责监督考试、面试或试讲、考核及聘用全过程,并对群众的检举和申诉控告进行查处等,日常工作由人事处负责。
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