您现在的位置:首页 > 教师考试 > 教师招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

福建技师学院2012年度公开招聘专业技术人员方案进入阅读模式

福建技师学院2012年度公开招聘专业技术人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-05-09 09:08:42| 来源:中公教育

四、招聘及录用方式

(一)报名

1、时间:2012年 5月8日—2012年5月22日。

2、地点:福建技师学院(福州西郊荆溪光明下沙31号,邮编:350101,联系电话: )。

3、报名方式

(1)现场报名。本人持身份证或户口簿、学历、学位、职业资格、技能等级、职称、获奖证书原件、复印件,近期一寸光面照片3张到学院办公室报名(每人限报1个职位),填写《事业单位应聘人员考试报名登记表》(可在福建人事人才网下载)。

(2)根据闽价费〔2007〕196号文件规定,对符合报名条件的人员收取考务费80元/人。

(二)资格审查

学院对报名考生资格条件进行审查、省人力资源和社会厅人事处进行复核。学院对资格审查合格的考生发放笔试通知书,告之笔试范围,发给准考证。

(三)考试有关规定

1、考试时间:2012年6月(具体时间报名后另行通知)。

2、理论教师岗位需进行笔试和面试(试讲),笔试、面试(试讲)占综合成绩比例为50:50.

3、实习指导教师岗位需进行笔试、技能考核和面试(试讲)。笔试、技能考核、面试占综合成绩比例为30:30:40。

4、实际报名人数(资格审查合格的)与岗位拟招聘人数比例应达3:1以上方可开考。在规定的报名时间内,比例不足3:1的,经上级主管部门同意,可相应减少该岗位拟招聘人数。

5、笔试内容以该岗位的专业知识为主;技能考核主要考核动手能力和相关技能熟练程度;面试(试讲)主要考核教学基本要求。

6、笔试、技能考核、面试(试讲)满分均为100分。面试(试讲)合格线为70分。

7、面试(试讲)、技能考核人选按照笔试成绩从高分至低分,以拟招聘人数与进入面试(试讲)技能考核人数1:3的比例确定;达不到规定比例的,则按实际人数确定。

8、学院和省人社厅人事处对入围面试(试讲)的人选进行资格复审。已参加工作的入围人选应提供所在单位同意报考的证明。

(四)体检、公示和聘用

各岗位以考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。同时对拟聘用人员进行考核。考核、体检不合格的或自动放弃的,按综合成绩排名顺序依次递补。

拟聘用人员名单在福建人事人才网进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的,学院根据有关规定办理聘用核准等手续并与聘用人员签定合同。

五、其他

招考专业分类标准按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)(2012年春季版)》执行。

六、相关待遇

1、聘用后为全额拨款事业单位在编人员,执行国家统一规定的事业单位相应人员的工资待遇和津贴、补贴。

2、执行在职人员住房公积金、医疗保险等福利待遇。

3、与受聘人员签订聘用合同,首次聘用期限为3年,应届毕业生试用期为1年,非应届毕业生试用期3个月。受聘人员必须在用人单位工作满5年,未满5年服务期限的,按相关法律法规承担违约责任。

更多相关信息请访问福建教师招聘考试网 福建教师招聘考试网

福建技师学院

二○一二年五月八日

1 2

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢 换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999