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广东省广州开发区国际网球学校2012年职员招聘公告进入阅读模式

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2012-04-08 15:36:10| 来源:广东省人力资源和社会厅

(三)综合考核

1、笔试

笔试采用百分制计分,主要侧重于对应聘者进行相关专业法律法规及专业技能的书面测试,按得分从高到低的顺序,以招聘岗位与入围人数1:5的比例,确定进入面试的人选,招聘岗位与进入面试人数比例低于1:3时,此岗位的面试取消。

2、面试

面试采用百分制计分方法,由区网校招聘工作领导小组分岗位集中组织。

笔试与面试两部分成绩合并计算即为综合考核成绩,笔试与面试分别占总分的60%、40%,笔试、面试测试成绩合格线均为60分。

(四)体检与组织考察

根据综合考核总成绩按1:1的比例确定拟聘用人选进行体检,体检工作按照“粤人社发〔2010〕382号”文件规定执行。体检合格者进入组织考察,考察工作按照“粤人社发〔2010〕276号”文件规定执行。体检或组织考察不合格的,均不予聘用。

(五)确定聘用名单

招聘工作领导小组根据考核的结果,确定拟聘用人员名单,并在萝岗区政府网、萝岗教育信息网公示。期间如有不良反映且情况属实的,不予聘用。

(六)审核报批及办理手续

招聘结果报区人事局审核并办理相关聘用手续。如因特殊情况导致岗位空缺的,招聘领导小组可根据本次考试实际情况确定是否递补。

四、其他事项

(一)拟聘人员在核查档案与报名信息无误后,方可办理正式聘用手续,所聘人员必须与用人单位签订相关协议。由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求,造成的后果由应聘者本人承担。

(二)所聘用人员为财政核补事业单位在编工作人员,其工资福利待遇按照国家及萝岗区有关政策执行。

附件:

广州开发区国际网球学校职员招聘报名表等表格.xls
文件类型: .xls 广州开发区国际网球学校职员招聘报名表等表格.xls (42.50 KB)

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广州市萝岗区体育局

二零一二年四月五日

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