为建设一支结构合理、规摸适中、专兼结合的师资队伍,完善我校师资队伍建设,经研究,决定面向全国公开招聘教师。方案如下:
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、公正和择优的原则。严格履行招聘程序。采取笔试、教学试讲和答辩相结合的方式进行。
二、招聘专业及职数
1、取得硕士以上学位的政治经济学、发展经济学、国民经济学、区域经济学、资源与环境经济学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、经济信息管理学、公共经济学等专业教师3名,公共管理学、行政管理学、教育经济与管理等专业教师1名,社会学专业教师1名;
2、取得博士学位的经济学、管理学等专业教师各1名。
三、招聘条件与要求
1、思想政治素质好,事业心和责任心强,热爱干部教育培训工作;
2、有较强的文字功底和语言表达能力,有较强的科研能力和教学能力;
3、取得硕士学位的年龄在30周岁以下,取得博士学位的年龄在40周岁以下,身体健康;
4、无社会治安综合治理和计划生育问题;
5、有在高校、科研院所或企事业单位从事教学科研项目设计、策划、培训工作经历或经验者,有文体特长者优先。
四、招聘程序
1、信息发布:3月25日,在网上和新闻媒体向社会公开发布招聘信息。
2、报名截止时间:4月10日。
3、资格审查:由招聘工作领导小组办公室安排,在报名投档的人员中逐一进行。
4、考试:考试采用笔试、教学试讲和答辩相结合的办法进行。先进行笔试,根据笔试成绩从高到低按招聘人数1:4的比例择优进入教学试讲和答辩,如笔试成绩出现并列,相应扩大教学试讲和答辩人数;笔试、教学试讲和答辩结束后,按三项成绩总分排名,按照1:2的比例确定进入体检、考察人选。
5、体检:体检严格按照《河池市事业单位公开招聘工作人员体检办法(试行)》的规定执行,由招聘工作领导小组组织到指定的符合条件的县级以上医院进行,体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查,由组织体检的部门在规定时间内复检一次,并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者,从考试合格者中按总分数由高到低依次递补。
6、考察:由招聘工作领导小组办公室组织,指派专人到应聘者所在院校或单位进行考察。如出现考察不合格者,从考试合格者中按总分数由高到低依次递补。
7、根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员,并在河池人才网、本校网站等进行公示,公示期为7天。
8、公示结束后,对符合条件的人员办理聘用手续。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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