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2012年浙江师范大学公开招聘人员(幼儿园教师)公告进入阅读模式

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2012-03-05 10:06:15| 来源:浙江省人力资源和社会厅

2、资格审查。报名结束后在指定网站公布资格审查结果,供报名人员查询。各岗位最低开考比例为1:3,如合格报名人数不足该比例要求,则相应核减招聘人数或取消招聘计划。

3、准考证。资格审查合格者参加考试,将通过挂号邮件寄送准考证,同时在指定网站发布通知。

(三)考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩满分均为100分,按照笔试、面试分别占40%和60%的比例计算综合成绩(满分100分)。若所有应聘人员综合成绩均低于60分,则本次招聘终止。

1、笔试

笔试采取闭卷方式,笔试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法(教育基础理论、幼儿教育专业知识等)。笔试时间和地点届时另行通知。

笔试结束后,从高分到低分,按各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。

2、面试

面试内容如下:

1)试教

2)专业技能测试

①必考专业技能测试:命题美术、自备幼儿歌表演

②自选专业技能测试:声乐、键盘、舞蹈、普通话四者选其一

3)现场答辩:着重考查仪态仪容、语言表达能力和思维应变能力

面试时间和地点待笔试成绩公布后通知。全部考试结束后,根据笔试和面试的综合成绩排名,从高到低按各岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。

(四)体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行,费用由应聘者自理。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检、考核环节如有不合格者,取消聘用资格,并从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示,公示时间为7天。

公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理进人和聘用手续。

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