四、招聘计划
2012年营口大学园公开招聘高层次教师总数为139人,其中本科院校在编教授、副教授共69人,博士70人。
具体信息详见《2012年营口大学园公开招聘高层次教师岗位信息表》。
五、招聘工作程序
(一)组织报名
本科院校在编的教授、副教授应聘可带本人身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证及专业资格证书等相关证件原件和复印件随时到营口大学园人事处报名并填写《营口大学园教师招聘报名表》(或者通过网上报名,将报名表及个人简历发送到营口大学园教师招聘电子信箱,面试时带相关证件的原件),按招聘计划招满为止。
已取得博士学位的研究生须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书的原件和复印件、一寸同底板近期照片两张,到营口大学园人事处报名并填写《营口大学园教师招聘报名表》;或通过高校毕业生专场招聘会现场报名。招聘报名时间由公告之日起,按招聘计划招满为止。
应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息,并保证所填信息及相关证件的真实有效。
每个应聘人员只限报考一个招聘岗位。
(二)资格审查
营口大学园教师招聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查。
(三)考试
1.通过资格审查的教授、副教授免笔试,直接进入面试,面试合格进行考核,择优录取。
2.博士学位应聘人员免笔试,直接进入面试,面试合格进入体检及考核,择优录取。
3.面试
面试包括试讲和答辩两个环节,面试满分为100分,其中试讲和答辩各50分。
试讲:时间为15分钟。试讲主要考查应聘者教学内容掌握、重点难点分析、教学方法、教师素养等方面的能力。应聘人员可根据所报职位情况自选试讲内容。
答辩:时间为10分钟。答辩主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、专业知识及职业技能、科研能力等。
面试合格分数线为60分,60分以上者按成绩高低择优录用,额满为止,面试成绩不合格不予录用。
(四)体检和考核
由营口市人力资源和社会局与营口大学园共同组织体检。体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》。考核由营口大学园组织实施,考核的主要内容为:政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。
应聘者若体检、考核不合格,将根据考试成绩在同一岗位依次递补其他人选,重新体检、考核。应聘者因个人原因,致使考试、体检、考核环节缺席,将按应聘者自动放弃处理。
(五)公示
根据考试成绩和体检、考核结果确定拟聘人选,进行为期7天的公示,接受群众监督。
对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理,对不符合招聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的,暂缓聘用。
(六)聘用
公示期满符合招聘条件人员,办理相关人事手续。试用期6个月(政策另有规定的按规定执行),试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09
02-09