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2012年湖南环境生物职业技术学院公开招聘人员方案进入阅读模式

2012年湖南环境生物职业技术学院公开招聘人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2012-03-02 09:19:08| 来源:湖南省人事编制网站

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过湖南省人事编制网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、方式、地点及联系方式

1、报名时间:2012年3月14日至2012年3月20日正常工作日。

2、报名方式:采取现场报名和网上报名的方式。

现场报名:请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并提交有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;本人简历、毕业生推荐表、外语、普通话过级、获奖证书复印件、论文(论著)及科研成果目录和复印件等应聘材料;学历、学位证书、执业资格证、专业技术资格证书等原件和复印件及近期免冠彩照2张,直接到湖南环境生物职业技术学院组织人事处(学院办公大楼3楼组织人事处室)报名。

网上报名:请将上述材料及一寸近期免冠彩色电子照片1张发送到。

如应聘人员《报名表》上信息填写不完整、不真实或填写错误的,责任自负。委托他人代为填写的,视同本人填写。网上报名的应聘人员必须在资格审查时提交所需的全部材料原件。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格条件审查的人员,以电话方或邮件的方式通知参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘数不低于3: 1的比例,低于3: 1的比例,原则取消岗位招聘计划。对于特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位,经报请政府人社部门同意,根据实际情况可适当降低开考比例。

2、考试方式:采取笔试、试教、面试和心理测试的方式进行。每项满分均为100分,综合成绩按每项25%计算总成绩。

笔试:资格审查合格者均参加笔试。主要考察应聘者思考问题、写作和行政事务处理能力。

试教:笔试在60分以上的人员进入试教。主要考察教学能力及专业知识水平情况;

面试:试教分数达75分以上的人员参加面试,主要考查其仪容仪表,语言表达能力、分析能力、职业态度等;

心理测试:面试者均参加心理测试,主要考查其心理健康状态。

(五)体检与考察

根据各招聘岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,综合成绩出现并列的,以笔试成绩为准,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者列入考察对象,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次替补(替补不超过两次)

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