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2012年湖南师范大学招聘125名专任教师进入阅读模式

2012年湖南师范大学招聘125名专任教师 进入阅读模式 点我咨询

2012-02-03 11:18:22| 来源:中公教育

四、专任教师招聘计划及要求(见附件)

五、招聘工作程序

(一)发布信息

招聘信息通过省人力资源和社会厅网站、湖南师范大学校园网等网站面向社会公开发布。

(二)报名与资格审查

1、报名时间:2012年2月14日至2012年6月30日17时止,其中硕士材料递交截止日期为2012年3月31日17时止,博士材料截止到2012年6月30日17时止

2、报名程序:

①个人申报:应聘者登陆湖南师范大学大学人事处网站填报应聘信息,上传《湖南师范大学专任教师岗位申请表》(附件一)。同时,将《湖南师范大学专任教师岗位申请表》、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果(含毕业论文)及获奖材料等材料复印件一并寄(送)所应聘学院(教学部)党委办公室。

②资格初审:各学院按照学校招聘教师计划和有关规定,对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查。

③资格复审:人事处对学院上报的初步资格审查通过人员材料进行资格复审,确认资格复审通过人员名单。

(三)考试(核)

1、开考比例:岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3的比例,低于1:3的比例取消招聘计划,但对数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,级经报请政府人社部门批准,可根据实际情况适当降低开考比例。

2、考试(核)方式:采取专家评议、教学考核及面试、科研成果量化、英语水平测试四项相结合的考察方式。应聘的硕士,还须参加学校组织的计算机能力考试。

对不完全符合学校选聘条件但又特别的应聘者,除以上正常的考核程序外,需增加破格考察环节,即专场学术报告会。专场学术报告会,由各用人单位组织。考核小组成员、报告人所应聘学院(部)80%以上的正副教授和20名学生参加,实到人数不得少于应到人数的80%。报告会应有报告和答辩两个环节。结束后,由人事处组织投票表决,监察处监督,应聘者须获实到人数2/3以上票数方可通过。

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