2、资格审查(2012年3月1日—3月10日):学校有关部门根据报名者提供的信息和资料进行资格审查,并通过电话和网络的形式公布初审通过人员名单。通过初审资格人员请在面试时持本人身份证原件、各学历阶段毕业证、学位证(应届毕业研究生须提供毕业生就业推荐表)、个人简历和各类证书原件、复印件到中南大学学生工作部办公室现场进行资格确认。
3、笔试(时间地点另行通知):采取统一闭卷考试方式,笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,主要考察应聘者从事管理工作所必备的基本理论、基础知识和分析解决工作实际问题的能力。笔试按行政职业能力测验和申论两科平均成绩从高分到低分的顺序排名,平均成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。
4、心理测试(时间地点另行通知)
5、面试(时间地点另行通知):由学生工作处、人事处、组织部等相关职能部门共同组织,主要考察应聘者的综合素质与基本能力。面试人选根据笔试平均成绩的高低及心理测试的结果,从高分到低分按1:3的比例确定。
6、体检与录用:根据应聘人员的面试成绩和招聘计划,以面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单,体检合格者予以录用。面试成绩相同者,按笔试平均成绩排名。因未按要求参加体检或体检不合格等出现的空额,按面试成绩排名依次等额递补。体检时间、地点另行通知。
四、有关事项
1、新聘任的辅导员实行试用制度,试用期6个月。在试用期内,如有下列情况之一的,学校将解除聘用协议:业务水平或工作能力达不到岗位职责要求的;个人档案材料或者报名材料不实的;违反国家法律法规和校纪校规的等。
2、新聘人员按《中南大学人事代理工作管理办法》实行人事代理,签订聘用合同。
3、新聘任的辅导员根据工作需要由学校统一安排到相关学院工作。
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中南大学人事处
中南大学学生工作处
二零一二年元月十九日
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