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2012年福建工程学院2011-2012学年第一学期招聘教师方案进入阅读模式

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2012-01-17 16:39:23| 来源:中公教育

四、考试考核办法

1.对报名者的条件进行资格审查,符合条件者将通知本人参加考试考核。我院考试采取笔试、面试相结合的办法。专业考试满分为100分,合格线为60分,从高分到低分按1:3比例确定面试人选;面试满分为100分;专业考试与面试成绩按40:60比例折算成总成绩,按总成绩从高分到低分确定拟聘对象。

招聘岗位人数与应聘人数比例原则上应达到1:3以上开考,若不足1:3的报经省公务员局批准后,可按实际比例开考。

2.学校成立考核小组,负责应聘人员的面试考核工作,学校纪委监察部门对考试考核过程予以监督。

3.拟聘人员需携带本人身份证参加体检,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。不按时参加学校安排的体检,视同放弃资格。若出现体检不合格或自动放弃的情况,将按总成绩从高分至低分一次递补

4.拟聘人选名单将在福建人事人才网进行7个工作日的公示,并办理聘用核准手续。

五、相关待遇

聘用人员与福建工程学院签订聘用合同,聘期5年,工资按国家事业单位工资标准发放;奖金、福利按学院规定执行。

六、本方案在福建人事人才网(网址:)和福建工程学院人才招聘网站(网址:)上公布。

更多相关信息请访问福建教师招聘考试网 福建教师招聘考试网

附件:

福建工程学院学年第一学期招聘岗位汇总表.doc
文件类型: .doc 福建工程学院学年第一学期招聘岗位汇总表.doc (31.00 KB)

福建工程学院人事处

二零一二年一月十一日

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(责任编辑:)
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