为进一步规范我校向社会公开招聘工作人员的工作,建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)及有关政策法规精神,结合我校实际情况,2012年学校将面向社会,采取考试考核的办法公开招聘13名工作人员,特制定本方案。
一、公开招聘工作的组织与管理
(一)学校公开招聘工作人员,在编制部门核定的编制限额和政府人事行政部门核定的增人计划内进行。
(二)在学校主管部门的直接领导下,学校成立由学校主要领导、人事部门、纪检监察部门、工会代表及有关专家组成的公开招聘工作领导小组,负责招聘计划的拟定及招聘工作的实施。
(三)公开招聘工作人员应坚持以下原则:
1.坚持德才兼备的用人标准,面向社会,以科学的人才观选人用人才。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持以引进高学历、高职称教师为主的原则。
4.坚持向重点学科、紧缺人才倾斜的原则。
二、招聘的岗位、人员数量及条件
(一)招聘的人员岗位、人员数量
(见附件3)
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|---|---|
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| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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