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2011年陕西省商洛职业技术学院公开招聘专职教师的公告进入阅读模式

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2011-12-22 09:52:05| 来源:商洛市人力资源与社会网

(1)报名时间地点

①时间:2012年元月2日—5日,共计5天,逾期不再受理。

②地点:商洛职业技术学院组织人事处(新校区6号公寓楼203室)。

(2)报名所需资料

应届毕业生须携带本人身份证原件、复印件,毕业生就业推荐表;往届毕业生须携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件,教育部学历认证电子注册备案表(有效期限内)及就业报到证。所有人员须提供近期彩色2寸免冠照片4张及报考职位所需的其他相关证件。

3、考核步骤

经资格审查合格人员进入考核步骤。本次公开招聘考核工作分为笔试、面试、试讲3个环节。

(1)笔试

统一购置试题,试题考核内容主要为机关事业单位招聘人员的公共基础知识。笔试按照百分制计算。笔试成绩按30%计入最终成绩。

(2)面试

根据应聘人员笔试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:5比例,从高分到低分确定面试人员;若不足1:5的报考比例,但笔试成绩高于60分(含60分)的,进入面试考核;笔试成绩低于60分的,取消招聘资格。面试成绩按30%比例计入最终成绩。

(3)试讲

面试结束后,根据应聘人员面试成绩,按照公布招聘岗位计划数的1:3比例,从高分到低分确定参加试讲人员;面试人数少于或等于招聘岗位计划数的,考生的面试成绩须达到60分(含60分),方可被确定为参加试讲人员;试讲成绩低于60分的,取消招聘资格。试讲成绩按40%比例计入最终成绩。

(4)具有研究生学历及硕士学位者,面试和试讲均给予一定的加分。具体加分分值为5分。

4、确定初聘对象:

(1)根据笔试、面试成绩各占30%、试讲成绩占40%的比例计算最终成绩,按照公布招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初聘对象。凡招聘人员最终成绩低于70分者,不予录用。

(2)符合招聘岗位要求,具有研究生学历及博士学位者直接确定为初聘对象,并占该岗位招聘职数。

5、体检

由学院组织初聘对象在规定时间内统一进行体检。体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者,取消聘用资格。

6、公示

拟聘用人员名单由市人社局和学院在商洛市人力资源和社会局()和商洛职业技术学院网站(/)上进行公示。公示期为7天。公示期间发现有问题的考生,如经查实,取消资格。

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