四、体检考核
1、按照拟聘人数与报考者人数1:1的比例,在拟聘用人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》,由校人事处负责组织,费用自理。体检不合格者不予聘用。有出现体检不合格或体检缺席的,空缺的招聘名额可分岗位从拟聘用人员中按综合成绩排序依次递补。参加体检人员或学校对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员,不予录用或取消录用。体检缺席者,视为主动放弃录用资格。
2、校招聘工作小组对笔试、面试、体检均合格的报考者组织报考资格复审、考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
五、公示聘用
按规定的条件和程序确定聘用人员,在闽江学院人事处网站公示7日,公示无异议者,办理相关聘用手续。
六、咨询监督
1、咨询电话:闽江学院人事处
2、监督电话:闽江学院监察审计处
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闽江学院人事处
2011年12月16日
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