五、其他
(一)招聘工作,依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》(校办【2011】5号)进行。
(二)上述四类计划中被招聘录用人员是否入编,按我校《关于执行2012年聘用博士相关政策的通知》(人【2011】47号)执行。
(三)本计划的执行时间为2011年11月1日至2012年6月30日,签约后须在2012年8月31日到岗工作,其中涉及领军人才类的,延至2012年10月底。逾期报到,视为违约。
(四)本计划公布后,不再受理计划的“增补”或“调整”之类的申请。
(五)本计划公布后,涉及具体岗位的招聘事宜,适时另行公告。
学校在2012年10月底对是否完成领军人才、博士招聘计划的教学单位、人事处进行考核,并依据相关《责任书》实施奖惩。
(六)皖江学者、博士后岗位招聘计划及招聘事项,另按上级主管部门的要求编制后公布。
(七)工作程序
1、博士求职,邮件投递《求职简历》(WORD格式,入附件)至相关学院,并同时抄送人事处专用邮箱,以便处理信息。提交申请时,请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。专用邮箱(“安徽工大人才招聘”拼音字母):。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。
其他人员求职,按招聘公告的时间要求邮件投递简历;提前投递的,不予登记。
2、邮件自动回复。求职博士信息,必要时定期通过校园网公布;其他求职信息,依据公告适时公布。
3、后续事项,依据《安徽工业大学新进人员公开招聘办法》(校办【2011】5号)和相应的公告进行。
4、考核、录用等事宜,通过校园网适时公告(公示)。
附岗位招聘计划及相关文件:
1、领军人才及博士研究生招聘计划
2、教学(含实验教学)、科研岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
3、辅导员岗位硕士及以上应届毕业生招聘计划
4、其他岗位招聘计划
5、部分单位邮件联系方式
6、安徽工业大学学术领军人才引进办法(校办【2011】19号)
7、安徽工业大学新进人员公开招聘办法(校办【2011】5号)
8、关于执行2012年聘用博士相关政策的通知(人【2011】47号)
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