3、面试
(1)面试采用试讲、实操的方式进行。学校成立面试评委小组负责面试评审工作。面试评委小组由学校领导、学校人事部门、教务和专业部负责人、相关专业的教师代表组成,人数为奇数且不少于7人。
(2)面试定于2012年1月7日、8日上午8:30开始。试讲内容为本专业课程的内容,试讲完毕接受评委提问,然后进行实操考核。参加面试人员于上午8:30之前到指定地点报到,抽签确定面试顺序,未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。
(3)面试成绩以各面试评委分数之和除以评委人数得出的平均分为准。面试成绩=试讲成绩(含提问)×60%+实操成绩×40%。
4.考试总成绩及体检人员确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在考试总成绩合格者中,由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。体检人员名单在面试结束后5个工作日内在广东省教育厅、广东省理工职业技术学校网站公布,有关考生可登陆网站查询。
(六)体检
参加体检人员须到指定的三甲医院进行体检,体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》之附件《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2011年)执行。出现体检不合格产生差额,由考试总成绩合格者中成绩排名从高到低顺序递补。
(七)组织考察
根据体检结果,拟定考察人员,严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的要求,采取实地或信函的方式进行考察。考察内容主要包括:政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。
(八)公示
根据考察结果,确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单在广东省教育厅、广东省理工职业技术学校网站上公示(公示时间不少于7个工作日)。
(九)上报拟聘人员名单
经公示无异议后,将拟聘人员名单报广东省教育厅审核后,送广东省人力资源和社会厅审批。
(十)办理聘用手续
根据广东省人力资源和社会厅、广东省教育厅的审批结果,按照有关规定办理聘用手续。
五、需说明的问题
1.招聘工作由广东省理工职业技术学校纪检部门负责监督。应聘者提供虚假材料或在面试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。
2.广东省理工职业技术学校网址,招聘工作咨询电话:,吴老师(广东省理工职业技术学校综合办公室)。
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附件:
广东省理工职业技术学校
二零一一年十一月二十四日
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