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2012年安徽科技学院诚聘英才进入阅读模式

2012年安徽科技学院诚聘英才 进入阅读模式 点我咨询

2011-11-25 11:08:06| 来源:蚌埠人事考试网

四、引进待遇

待遇类别 住房 工作生活补贴 科研启动费 特殊津贴 备注
学科带头人 免费提供100m2以上住房一套 30-50万 理工科:20-30万文 科:10-15万 2000元/月 1、硕士研究生服务期为6年,其他人员一律为8年。2、学科带头人和博士服务期满住房赠与个人。3、工作生活补贴在服务期内按年领取。4、相关待遇如有浮动,视其科研水平由学校与应聘人员商谈确定。5、科研启动费须以项目为载体,专项用于科研。6、服务期内,享受特殊津贴时须比照校内同类人员完成学校规定教学科研任务。
博士 一类紧缺专业 免费提供100m2左右住房一套 15万 理工科:8-10万文 科:5-6万 600元/月
二类紧缺专业 免费提供90m2左右住房一套 10万 理工科:5-7万文 科:3-4万 600元/月
一般专业 免费提供80m2以上住房一套 6万 理工科:2万文 科:1万 600元/月
硕士 紧缺专业 提供套房供购买或租住 1万    
一般专业 如校内房源许可,提供套房供租住,每2人1套      

 五、其他待遇

(一)以团队形式来校工作且属于紧缺专业的博士,在原有待遇基础上增加30%的工作生活补贴和科研启动费。在海外留学且取得博士学位人员,在原有待遇基础上增加40%的工作生活补贴和科研启动费。

(二)新进人员来校工作后,在履行岗位职责的基础上,享受聘用岗位同类人员的工资及福利待遇(不含柔性引进人员)。

(三)博士、学科带头人来校工作后,其配偶符合省厅规定的随调(占编)条件的,由学校安排调入;不符合调入条件的,由学校采取校内聘用方式安排适当工作。不要求安排工作的,由学校一次性给予2万元补助。

(四)属学校发展急需的高层次、高水平人才,如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等,可提供更优厚的待遇,具体待遇由学校采取一人一策原则,商定引进待遇;对急需引进的工科、园林等类“双师型”人才,比照相当职务人员享受相关待遇。

(五)根据工作需要,采取柔性引进的方式,引进少数学科带头人。每年在校工作时间不少于3个月且完成学校规定的教学科研任务,按累计在校时间发放工资:标准为2万元/月,并提供一定的科研经费和平台、团队条件。

六、其他未尽事宜,详见我校2012年进人暂行办法

更多相关信息请访问安徽教师招聘考试网 安徽教师招聘考试网

附件:

安徽科技学院2012年需求专业及简历投递方式.doc
文件类型: .doc 安徽科技学院2012年需求专业及简历投递方式 (29.50 KB)

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