(四)体检和考核
1、根据面试合格人选的总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按招聘计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和体检操作手册组织实施。体检不合格的,不能聘用。
2、考核工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复查报考资格。
(五)聘用
聘用人员,填写《本溪市事业单位公开招聘人员备案表》,办理相关手续。实行试用期制度,试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:市人社局录用流动处
市体育局办公室 、
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附件:
本溪市人力资源和社会局
本 溪 市 体 育 局
二零一一年十一月二十二日
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