(二)教育教学能力测试
1.笔试成绩未达60分以上的应聘者不能参加教育教学能力测试。按照笔试成绩由高到低的顺序确定参加教育教学能力测试人选。每一职位笔试成绩达到60分以上人数为3名的,60分以上人员全部进入教育教学能力测试。超过3名的,同一专业笔试60分以上者每增加5名,进入教育教学能力测试人数增加1名,如此类推,同一专业每个招聘职位参加教育教学能力测试人选不超过5名。同一专业入围教育教学能力测试的末位如出现同分,则同分者一并参加该专业教育教学能力测试。教育教学能力测试采取说课(或试教)形式进行。
2.如出现下列情形之一的,可调整或取消招聘名额:
(1)同一专业职位报考人数不足开考要求,或实际参加考试人数不足开考要求的;
(2)笔试60分以上人员与招聘职位比例未达到3:1的;
(3)教育教学测试60分以上人员与招聘职位比例未达到3:1的。
(三)面试
教育教学能力测试成绩达60分以上的人员参加面试。同一专业入围面试的末位如出现同分,则同分者一并参加该专业面试。
五、体检
根据教育教学能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。按照总成绩由高到低的顺序,按照招考职位1:1的比例确定体检人员,体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)相关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可以在同岗位面试人员中,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
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