(三)考核面试
1.考核。对资格审查合格人员进行综合考核,综合考核主要对符合条件的人选通过向学院、学院招生就业处、班主任、教授了解情况,综合查阅入学成绩、在校学习成绩、学期评定等情况,评定其学习及政治思想表现。
2.面试。经综合考核,对符合条件的人选进行结构化面试,主要考察考生仪态仪表、语言表达、逻辑思维、教育思想、教学方法、教学设计、教学能力、教学基本功及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等基本素质的全面量化考核测评,进一步确定是否符合引进人才条件
(四)体检
面试合格人员按照教师招录标准到指定医院进行体格检查。
(六)聘用
对体检合格人员进行公示,公示时间为5天。公示期间反映出来的问题,由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员,及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。招聘人员试用期一年,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
咨询联系:城口县人力资源社会局事业人员管理科
王茂安
城口县教育委员会人事科
康忠福
报名咨询:城口县教育委员会人事科
李光军 彭花林
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