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重庆市江津区2011年面向社会公开招聘365名教育系统专业技术人员简章进入阅读模式

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2011-06-12 09:31:28| 来源:重庆公务员考试网

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试分为两科,总分200分。分别为《综合基础知识》(满分100分),《教育学、心理学知识》(满分100分)。

笔试时间和地点:笔试时间定于2011年7月7日,笔试地点及各科具体考试时间详见《准考证》。

符合条件的考生按规定加分。加分资格条件的确认:

根据《中国重庆青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆青年人才论坛”论文奖获得者在笔试成绩中加10分, 论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。符合市级青年人才论坛获奖加分的,须在报名时持相关获奖证书及文件到 报名点进行确认。

笔试成绩的计算:笔试成绩=《综合基础知识》(含加分)×50%+《教育学、心理学知识》×50%。

(二)面试

在参加完两科考试的考生中,根据考生笔试总成绩,按各报考类型、层次和学科招聘名额1:2的比例,从高分到低分依次确定面试人选,若最后一名面试人选笔试成绩相同,则并列进入面试。资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该类型、层次和学科考生笔试成绩从高到低依次递补, 凡参加面试人员达不规定比例的,实际参加面试人员其笔试成绩不得低于本次按规定比例考试进入面试考生笔试成绩的最低分。

面试以结构化面试方式进行,即由主考官提问,考生回答,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等,考生用普通话回答问题,满分为100分。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检和政审考核

(一)体检

体检人选根据各报考类型、层次和学科拟招聘人数,在面试成绩达到60分以上人员中,按报考同一类型、层次和学科考生考试总成绩由高分到低分等额确定;如总成绩出现并列者,则以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再出现并列者,则以《教育学、心理学知识》成绩高者优先;如再出现《教育学、心理学知识》成绩相 同,则以学历高者优先。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试 行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。 

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经江津区人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

(二)政审

笔试、面试、体检合格人员,由江津区人力资源和社会局会同区教委及用人单位对其政治思想、现实表现等进行政审考核。

若因体检或政审不合格,或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按报考同一类型、层次和学科且面试成绩达到60分及以上的考生按考试总成绩由高分到低分依次递补,递补对象考试总成绩再相同者,按以上确定体检人员原则确定体检对象。

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