为加快登封市教师队伍建设,优化教师队伍知识和年龄结构,促进教育事业快速健康发展,我市2011年计划公开招聘教师200名,现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
2011年教师招聘工作严把教师队伍入口关。坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘计划
2011年我市计划招聘教师200名。
1.高中、职业中等专业学校教师50名。经市政府批准,已于2010年12月至2011年3月,由市人社局、监察局、教体局三方组成联合招聘组,到华中师 大、陕西师大、河南大学、河南师大、信阳师院等高等师范院校,通过现场面试(试讲)、择优签订就业协议的方法进行了公开招聘,已招44人。经联合招聘组同 意,已与我市各高中、职专签订就业协议的学生不再进行面试(试讲),其招聘程序随本次招聘工作进行。经笔试、体检、政审等全部合格后,方可办理聘用手续。
因专业原因及违约因素,职业中专和普通高中空余名额6人,随这次面向社会公开招聘(具体招聘岗位见附件)。报名人数和岗位设置数比例低于3:1的,取消该岗位招聘名额。
2.幼儿教师50名,农村中小学教师100名(具体招聘岗位见附件)。根据报名情况,若报名人数和岗位设置数比例低于3:1(幼儿园低于2:1)的,可按比例相应减少该岗位的招聘人数。减少的名额增加到报名比例较大的教师岗位。
三、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、素能测评(分笔试和面试)、体检、政审、公示、聘用上岗七个环节,由市公开招聘教师工作领导小组统一组织实施,监督小组实施全程监督。
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| 近期考试 | 报名时间 |
|---|---|
| 1月27日 -2月09日 | |
| 2月09日 -6月28日 | |
| 2月09日 -11日 | |
| 2月09日 -14日 | |
| 1月30日 -2月18日 |
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